湘江新闻网5月25日讯（通讯员 何李芹）近日，湘江新区金山桥街道开展“金领航训练营”第三期专题轮训，实现辖区新一届社区“两委”班子、村务监督委员会主任、员额制工作人员、农村社区后备干部全覆盖参训。本次培训创新构建“本土实战授课+职能专业精讲+国企标杆研学+以考促学提质+量化考评闭环”立体化培育体系，坚持实战导向、问题导向、实效导向，推动干部教育培训提质增效，全面淬炼基层履职铁军。

针对基层履职痛点、治理难点、工作堵点，本次培训摒弃空泛理论灌输，紧扣党建赋能项目建设、基层安全精准监管、重大项目协同治理三大核心课题，精准匹配新一届基层干部履职需求，搭建互学互鉴、补短提质、赋能实干的专业化学习平台，推动干部培训从“被动参训”向“主动研学”、从“形式走过”向“实效落地”深度转变。

实战传经，党建赋能项目攻坚提速提质

党建引领是破解基层治理难题、推动重点项目落地的核心抓手。培训中，桐林坳社区党总支书记、居委会主任叶龙结合高铁西城城市更新、征拆攻坚、民生服务一线实战经验，分享基层党建赋能治理发展的务实路径。他详细阐释社区“固本、惠民、先锋、共治”四位一体党建攻坚工作法，常态化推行“支部建在项目上、党旗飘在工地上”攻坚模式。

通过建强项目临时党支部、健全闭环攻坚机制、下沉入户宣讲政策、精准化解民生难题，充分激活党员先锋力量、凝聚多元共治合力，切实把党组织政治优势、组织优势转化为项目攻坚效能和基层治理实效，为辖区各社区以党建破难题、以实干促发展提供了可复制、可推广的本土实践样板。

精准履职，织密基层安全生产防护底线

安全是发展之基，末端监管是基层治理之要。街道应急事务中心主任刘卓立足村居安全监管薄弱环节，开展靶向式、实操化专题授课。针对基层监管力量不足、专业偏弱、风险点位分散等现实短板，聚焦九小场所、出租屋、老旧楼栋、零散施工作业等重点风险区域，系统讲解隐患排查、风险分级、闭环整改、应急处置的标准化工作流程。

授课细化作业报备、现场劝导、联动处置、信息上报等实操举措，进一步明晰基层属地监管职责，有效提升基层干部风险感知、前端排查、就地处置能力，引导基层队伍时刻绷紧安全生产之弦，以精细化、常态化管控守牢辖区安全稳定底线。

对标争先，政企联训拓宽基层治理视野

立足高铁西城高标准建设大局，本次培训深化政企党建联动育人模式，特邀中铁建工长沙西站项目部业务骨干开展标杆教学。通过项目全景沙盘沉浸式讲解，系统介绍长沙西站区位优势、整体规划、建设进度与发展定位，帮助基层干部直观掌握辖区重大枢纽项目建设全貌，深刻理解重点工程对片区提质、民生升级、区域赋能的战略价值。

同时，专题解读大型工程项目穿透式安全管理体系，分享全流程、精细化、层级化的国企安全管控经验。参训干部对标行业高标准、管理新范式，吸收严谨规范、闭环严实的治理理念，推动先进管理经验下沉基层、落地转化，助力社区做实项目属地服务、施工协同、安全联防、矛盾稳控工作，以高水平基层治理护航重点项目高质量建设。

以评促干，闭环考评涵养实干优良学风

为杜绝培训形式化、推动学用实打实，金山桥街道建立培训全链条闭环育人机制。本次培训由街道党建办主任张应佳全程主持，现场围绕安全生产“三管三必须”、社区监管岗位职责、高危作业督导规范等核心业务随机设问、以考促学，通过沉浸式互动核验学习成效、夯实业务功底，同步提升基层干部政策运用、临场应答、实战处置能力。各岗位参训人员结合党建、安全、城管、民生、法治等工作实际交流感悟、共话思路、共谋落实，形成比学赶超、实干争先的浓厚氛围。

金山桥街道党工委书记谭言对本次轮训成效予以充分肯定，并对新一届基层班子履职担当提出明确要求：党建引领项目征拆工作要抓实“三个强化”，即强化党的全面领导、强化为民宗旨意识、强化群众公众参与；安全生产末端治理要落实“三个归”，即责任全面归位、力量全面归集、问题全面归零，以严细实作风抓实基层治理、项目服务、安全管控各项重点工作。

下一步，金山桥街道将持续擦亮“金领航训练营”品牌，持续优化实战化、精准化、常态化轮训体系，健全“培育—研学—考评—提质—运用”全链条育才模式，不断提升基层干部党建引领、安全履职、项目服务、基层治理综合能力，坚持以党建铸魂、以安全固本、以实干赋能，锻造忠诚干净担当的基层铁军，为高铁西城高质量建设、街道经济社会全域发展注入强劲动能。