湘江新闻网9月28日讯（通讯员 龙鑫为）为扎实推进百日千万招聘专项行动，切实解决辖区高校毕业生、青年群体及居民就业难题，打通求职就业服务“最后一米”，近日，银盆岭街道银鸿社区就业微市场在三湘银行前坪，开展青年专场招聘会，把岗位送到群众家门口。

招聘会现场。

活动现场，红色帐篷一字排开，布置整齐有序。招聘会汇聚多家优质企业，带来导购、储备干部、专业技术岗等一批适配青年求职者的岗位，岗位信息一目了然。不少求职者驻足在展板前，仔细浏览岗位详情，与企业招聘负责人面对面沟通，咨询薪资待遇、工作内容、晋升渠道等信息。企业工作人员耐心答疑，现场接收简历、组织初面，不少青年当场完成初步面试。

为提升招聘精准度，社区前期依托网格摸排、社群宣传、线下走访等方式摸清辖区求职需求，精准对接企业资源，筛选适配岗位，减少求职者盲目寻找的成本。活动现场，社区工作人员同步开展就业政策宣讲，为大家讲解社保补贴、创业扶持等相关政策，提供职业规划、就业指导等暖心服务，帮助求职者理清求职思路。

线上直播带岗。

活动创新采用“线下专场+直播带岗”双模式服务。线上直播带岗专场，主播对着镜头逐一介绍到场企业，细致讲解岗位要求、工作地点、薪资福利，实时在线解答网友求职疑问。打破传统招聘场地局限，让无法到场的求职者足不出户即可线上咨询、云端选岗，实现线上线下双向赋能、互补增效，大幅拓宽岗位覆盖范围。

“既能到现场和企业当面聊，还能线上看直播找岗位，这种方式很方便，选择也丰富。”求职青年小张说道。

就业是民生之本。下一步，银鸿社区将持续聚焦高校毕业生、青年等重点群体就业需求，用好直播带岗、线下专场招聘等方式，不断丰富就业服务形式，深挖企业岗位资源，持续搭建企业与求职者的对接平台，做实做细就业帮扶，助力辖区群众实现就近就业、稳定就业。