“日期以什么为准？‘三龄两历’是否有错误？”走进办公室，魏琳正在翻看《干部人事档案专项审核工作培训资料》，并不断和同事讨论工作中遇到的问题，时刻不停地进行业务学习提高自己。

魏琳是岳麓区人社局人事综合科科员，2002年开始从事人社工作，今年是她在人社战线上奋战的第十九个年头。“原来负责过机关事业单位的工资福利，机关工人考核，事业单位工作人员培训等工作。现在主要是‘传帮带’，并负责事业单位档案审查。”魏琳说。工作多年，魏琳经手过不少重点难点项目，每项工作布置到她身上她都能一一完美完成。

工作怎么才能做得好？魏琳有她的小妙招——学习。从事人社工作，魏琳认为一方面要学业务，钻研书本，了解最新政策；另一方面要学以致用，实践是检验真理的唯一标准，只有将知识落到实处，才能有利于工作的开展。

走到魏琳的办公桌前，能看到透明的书桌板下压着一张大大的人社工作具体细则。“放在这里我就能随时看见各项工作具体要求，随时看，随时学。”魏琳介绍。在工作中有良好的工作习惯，对工作中遇到的任何疑难杂症，魏琳都会用记录本记录下来，并根据相关政策解决问题；在外出考察和档案审查中，魏琳能准确发现问题所在，与当事人进行良好沟通并找到合适的解决方案；在业务上，魏琳能给年轻人进行精准指导，帮助他们解决工作难题。2013年魏琳接手其他事业单位绩效工资改革工作，这项工作时间紧、任务重，魏琳就带领着同事们一起白天干、晚上学，抓紧一切时间学习具体操作要求，提高工作效率，最后圆满地完成了工作任务。

魏琳经常利用工作生活中的空闲进行学习充实自己：认真学习党的理论知识，积极参加党组织的各项会议、学习和活动……打开“学习强国app”，可以看到2021年度魏琳的学习强国积分在区人社局排名前列。“每次工作间隙总能看到她浏览学习强国、翻阅政策原文，她身上的这些闪光点都值得我们学习！”同事李涛表示。

从2010年调入人社局至今，魏琳完成机关事业单位工作人员30000多人次的工资晋级晋档工作，900多人次机关工人的考工升级工作；完成全区600多名符合条件的公务员职务与职级并行审批工作，20000多人次的乡镇补贴审批工作。坚守岗位、尽职尽责。正是魏琳将学习与工作相结合，将学到的理论知识积极运用到工作实践上，才造就了如今的“人社之星”。

问及工作感想，魏琳表示人社工作多年来遇到过不少困难，但都在自己的不断学习后迎刃而解，在工作中实实在在做到了为人民群众办实事。